Od 1. ledna 2026 čeká školství několik změn v souvislosti s konkurzy na ředitele škol a školských zařízení. Níže naleznete popsání nejvýraznějších změn, pevně věříme, že daný přehled zjednoduší orientaci nejen ředitelům, ale také zřizovatelům. V textu tučně naleznete zvýrazněny zásadní změny.
Šestileté období a vyhlášení konkurzu
V současné době je ředitel školy jmenován na dobu neurčitou, přičemž zřizovatel může po uplynutí každého šestiletého období vyhlásit konkurz; nejde o skutečný „mandát“, ale o časový úsek, na jehož konci může zřizovatel konkurz vypsat. Podle novely se tento princip zachovává, ale v případě ředitelů školských poradenských zařízení bude zřizovatel povinen na konci každého šestiletého období konkurz vyhlásit.
Odvolání ředitele při vyhlášení konkurzu
Současná legislativa ukládá musí zřizovateli formálně odvolat ředitele, na jehož místo vyhlašuje konkurz formálně odvolat k poslednímu dni šestiletého období, a to individuálním rozhodnutím doručeným řediteli. Novela tento postup mění tak, že zruší formální povinnost odvolání a zavede právní fikci: vyhlášením konkurzu se stávající ředitel automaticky považuje ke konci šestiletého období za odvolaného, aniž by zřizovatel musel činit další právní úkon.
Situace, kdy v konkurzu uspěje stávající ředitele
Podle současného výkladu bylo po skončení konkurzu obvyklé, že zřizovatel „nově“ jmenoval i dosavadního ředitele, pokud byl vybrán jako vítěz konkurzu. Nové znění jasně stanoví, že pokud zřizovatel rozhodne, že v konkurzu zvítězil stávající ředitel, žádné nové jmenování neprobíhá a právní fikce odvolání se neuplatní – ředitel plynule pokračuje ve funkci na další šestileté období.
Povinnost konkurzu u ŠPZ
Dosud bylo u ředitelů školských poradenských zařízení (PPP, SPC apod.) na uvážení zřizovatele, zda po šesti letech konkurz vypíše, podobně jako u jiných škol. Nově bude přímo v zákoně uvedeno, že zřizovatel musí na konci každého šestiletého období u ředitelů ŠPZ konkurz vyhlásit vždy, tedy bez diskrece.
Nové odvolací důvody v průběhu obdob
V současném § 166 odst. 5 je možné ředitele v průběhu období odvolat jen ze zákonem taxativně vymezených důvodů (např. závažné porušení právních povinností, zdravotní nezpůsobilost, pravomocné odsouzení atd.). Novela zachovává stávající výčet, ale doplní dva nové důvody:
· „Pochybení při zajištění odpovídající odborné a pedagogické kvality vzdělávání a školských služeb“, zjištěné zejména Českou školní inspekcí nebo zřizovatelem.“
· „Jmenování ředitele na pracovní místo ředitele jiné školy téhož druhu zřizované stejným zřizovatelem“, které umožní zřizovateli odvolat ředitele z dosavadní školy, pokud je jmenován na ředitelské místo v jiné škole stejného druhu.“
Dočasné obsazení funkce ředitel
Při současné právní úpravě může zřizovatel, pokud škola nemá ředitele (např. po odvolání nebo po skončení funkce), bez konkurzu jmenovat tzv. dočasného ředitele na dobu určitou, než z konkurzu vzejde ředitel nový. Novela tento institut rozšiřuje tak, že zřizovatel bude moci bez konkurzu dočasně jmenovat na neobsazené místo ředitele jiné jím zřizované školy téhož druhu, a to se souhlasem tohoto ředitele i školské rady „nové“ školy; zároveň může tohoto ředitele ponechat ve dvou funkcích, nebo jej z jeho původního místa odvolat.
Přechodná ustanovení a účinnost
Konkursní řízení na ředitele škol a školských zařízení vyhlášená do 31. prosince 2025 se dokončí podle dosavadních předpisů; nová pravidla se použijí na konkurzy vyhlášené od 1. ledna 2026. Účinnost celé popsané úpravy § 166 začíná 1. ledna 2026.
